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1958年，鋼花飛舞濺星紅，湖南省第一爐鐵水、第一支棒材、第一卷板材陸續(xù)從這里誕生。
歷經(jīng)時(shí)間淬煉，如今的漣鋼朝著“高端化、智能化、綠色化”方向大步邁進(jìn)，已成為中南地區(qū)重要的精品鋼材生產(chǎn)基地。
從船舶到汽車(chē)，從建材到家電，其產(chǎn)品不僅走進(jìn)了千家萬(wàn)戶(hù)，更在新世界奇跡港珠澳大橋、“高鐵心臟”“復(fù)興號(hào)”的核心部件、全球在建裝機(jī)規(guī)模最大水電站白鶴灘水電站等眾多國(guó)家名片、重點(diǎn)工程上刻下了閃亮印記。
以“黨建+人才”雙向賦能，漣鋼聚“烈火”、強(qiáng)“熔爐”，在新時(shí)代勇毅前行，抖擻鋼鐵雄風(fēng)。
燒旺胸中“烈火”
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
走進(jìn)漣鋼熱軋板廠，燒得火紅的鋼板沿著生產(chǎn)線穿梭而過(guò)，滾滾生產(chǎn)熱浪撲面而來(lái)。
在這里，一塊30余噸的板胚軋制節(jié)奏不到2分鐘，可謂倏忽而過(guò)。而要軋成一卷好鋼，60余項(xiàng)指標(biāo)均需精準(zhǔn)把握。漣鋼熱軋板廠軋鋼乙班就靠著對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一處細(xì)節(jié)的精益求精，榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。
“熱軋板廠生產(chǎn)高附加值、高難度的品種鋼比例已提升至80%以上，生產(chǎn)節(jié)奏、時(shí)間控制、產(chǎn)品工藝都必須上臺(tái)階。”該廠生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人介紹，據(jù)測(cè)算，熱軋板廠軋制節(jié)奏每提升1秒，可降低成本1000余元。
漣鋼熱軋板廠軋鋼乙班從執(zhí)行工藝規(guī)范到班員個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)找差距、看問(wèn)題，提出30余項(xiàng)改進(jìn)建議，先后成立軋制節(jié)奏、成材率提高、成本改善等攻關(guān)小組，開(kāi)展持續(xù)性攻關(guān)與關(guān)鍵工序與工藝的改進(jìn)、提升，軋制時(shí)間一再縮減，累計(jì)降幅超過(guò)20%，但各項(xiàng)指標(biāo)超額完成目標(biāo)，軋制效率穩(wěn)步提升。
而像漣鋼熱軋板廠軋鋼乙班這樣在技術(shù)上攻關(guān)、在細(xì)節(jié)上過(guò)硬的對(duì)標(biāo)先進(jìn)班組，漣鋼評(píng)比表彰了41個(gè)。
這得益于漣鋼聚焦主責(zé)主業(yè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，將黨建深度融促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為深化引領(lǐng)促發(fā)展的“關(guān)鍵一招”。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”。近年來(lái)，漣鋼實(shí)施“黨建+提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”全員標(biāo)準(zhǔn)化鞏固行動(dòng),以鞏固質(zhì)量、安全、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，開(kāi)展“三對(duì)標(biāo)四創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施“書(shū)記聯(lián)項(xiàng)目”285個(gè)，評(píng)選300余個(gè)黨員精品崗、80余個(gè)示范崗，促推77項(xiàng)重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入行業(yè)前五，27項(xiàng)位列第一。樹(shù)牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，組織百余名黨員發(fā)展對(duì)象參加集中培訓(xùn)，39名“80后”“90后”優(yōu)秀青年人才先后走上管理崗位。
“烈火”熊熊，匯聚發(fā)展合力。漣鋼堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展理念，辦實(shí)事，促穩(wěn)定，解決職工反映的焦點(diǎn)問(wèn)題85個(gè)。抓好質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)化、奮斗文化培育，6人獲評(píng)全省首批特級(jí)技師，12月將新增2名首席技師與2名特級(jí)技師，除了41個(gè)對(duì)標(biāo)先進(jìn)班組外，還評(píng)比表彰32個(gè)質(zhì)量先進(jìn)班組、30名質(zhì)量明星。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效有聲有色，51次刷新日產(chǎn)、月產(chǎn)紀(jì)錄，“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效選題立項(xiàng)55項(xiàng)，“金點(diǎn)子”創(chuàng)效2800萬(wàn)元。
淬煉人才“熔爐”
為優(yōu)質(zhì)人才提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在漣鋼技術(shù)中心，綠茵遍地、花草飄香、梧桐成排。
8號(hào)樓，一座并不起眼的小樓房，這里是漣鋼30余名博士的辦公場(chǎng)所，它還有另一個(gè)名字“最強(qiáng)大腦”。
“得益于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，很多科研成果都是從這棟樓里醞釀、發(fā)酵和成熟的。”漣鋼技術(shù)中心青年突擊隊(duì)、耐磨高合金鋼產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陳奎坦言，公司每年為他的團(tuán)隊(duì)提供不低于300萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)。
2021年，從東北大學(xué)鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、取得工學(xué)博士學(xué)位的陳奎，入職漣鋼。按照漣鋼的人才引進(jìn)政策，陳奎獲得一套近300平方米的住房，其配偶也完成工作調(diào)動(dòng)來(lái)到婁底團(tuán)聚，“在這里，不用考慮生活上的事，只需要全心全意干好工作。”
目前，陳奎所在團(tuán)隊(duì)依托項(xiàng)目獲得的薄規(guī)格耐磨鋼板國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)70%以上，穩(wěn)居第一；團(tuán)隊(duì)每年為公司創(chuàng)造比較效益過(guò)億元。
在這棟樓里，還有肖愛(ài)達(dá)博士團(tuán)隊(duì)，成功開(kāi)發(fā)出世界工程機(jī)械使用的最高強(qiáng)度級(jí)別1300MPa級(jí)鋼；曾斌博士開(kāi)發(fā)出碳含量最高達(dá)1.2%的超高碳鋼，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)連鑄連軋生產(chǎn)高端工具鋼的空白；隋亞飛博士將部分高強(qiáng)鋼的精煉成本節(jié)約了15%，電工鋼在終端用戶(hù)的使用時(shí)效損耗最高降低了75%……
一群來(lái)自五湖四海的博士為何在漣鋼能夠煥發(fā)勃勃生機(jī)？“法寶”在于重視人才、厚待人才、禮遇人才。
11月26日，北京科技大學(xué)鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)博士肖微迎來(lái)“喬遷之喜”，搬進(jìn)漣鋼第三處博士樓群“鋼都·梧桐里”的近300平方米復(fù)式新居。“這是漣鋼的博士分房。入職時(shí)的每一項(xiàng)承諾，公司都兌現(xiàn)了。”肖微介紹，“梧桐里”之名取“有鳳來(lái)巢”之意，在她所居住的樓棟，已分配了10余名博士住房。
高端人才入職漣鋼，有“筑巢”行動(dòng)保駕護(hù)航——
工作上，實(shí)行高端人才差異化協(xié)議工資制，收入有保障；以博士、技能大師、首席(特級(jí))技師等個(gè)人名字命名工作室，在科研經(jīng)費(fèi)上優(yōu)先保證；聘請(qǐng)高端人才為漣鋼科學(xué)家、首席專(zhuān)家、專(zhuān)家、研究員，津貼最高達(dá)100萬(wàn)元；并優(yōu)先參加技術(shù)交流與深造，優(yōu)先使用技術(shù)資源，優(yōu)先推薦參加榮譽(yù)評(píng)比與獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審。
生活上，為每位引進(jìn)的博士免費(fèi)提供一套近300平方米以上的住房；婁底市委、市政府對(duì)接漣鋼為高端人才開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，安排配偶子女在婁底市范圍內(nèi)就業(yè)，對(duì)本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)開(kāi)辟各類(lèi)綠色通道。
好“鋼”用在刀刃上
讓每一個(gè)人才都在這里發(fā)光發(fā)亮
從“生鐵”到“精鋼”,全國(guó)勞動(dòng)模范肖愛(ài)達(dá)的個(gè)人發(fā)展歷程,見(jiàn)證著漣鋼20余年的發(fā)展脈絡(luò)。
自1999年大學(xué)畢業(yè)后入職漣鋼，他從一名普通大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為鋼鐵冶金博士、正高級(jí)工程師、漣鋼科學(xué)家、EVI（供應(yīng)商先期介入）項(xiàng)目組組長(zhǎng)，共獲得10余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，開(kāi)發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。
高強(qiáng)工程機(jī)械用鋼板是制造高端裝備的關(guān)鍵材料。2008年，國(guó)內(nèi)工程機(jī)械用鋼市場(chǎng)基本被國(guó)外產(chǎn)品壟斷，肖愛(ài)達(dá)及其團(tuán)隊(duì)為打破“卡脖子”局面，開(kāi)啟長(zhǎng)達(dá)10余年的研究探索。從第一塊板材試用，到成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)薄規(guī)格高強(qiáng)工程機(jī)械的主要供應(yīng)商，漣鋼薄規(guī)格熱處理板占市場(chǎng)份額達(dá)70%以上。
好鋼用在刀刃上。漣鋼煉鋼，深諳“鋼”用對(duì)地方才是“好鋼”。
在漣鋼，每一個(gè)高端人才入職后，先要在煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋等多個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)歷相關(guān)工序輪崗，快速適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)、了解裝備、熟悉工藝、體驗(yàn)文化，隨后再依據(jù)人才布局與個(gè)人優(yōu)勢(shì)確定主攻方向。
“完成跟班學(xué)習(xí)后，想搞研發(fā)就進(jìn)入工藝所全心搞研發(fā)，想成立團(tuán)隊(duì)、對(duì)接市場(chǎng)，公司也會(huì)給予最強(qiáng)力的支持。”陳奎對(duì)此深有感觸，通過(guò)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)培育人才，采取“揭榜掛帥”“項(xiàng)目制”“量身定制”等方式，充分尊重每一個(gè)人才的發(fā)展意愿，發(fā)揮特長(zhǎng)，做到人盡其才。
肖微入職漣鋼后，先后在一煉軋廠、鋼鐵研究院（技術(shù)中心）、漣鋼電磁材料公司等單位鍛煉。她在煉鋼領(lǐng)域頗有建樹(shù)，漣鋼1580熱連軋項(xiàng)目即將落地時(shí)，因原料鋼品質(zhì)與熱軋成品硅鋼質(zhì)量息息相關(guān)，肖微抱著突破自我的態(tài)度，來(lái)到該項(xiàng)目。如今，她已經(jīng)擁有自己的團(tuán)隊(duì)，主攻硅鋼產(chǎn)品研發(fā)與管理。
同時(shí)，漣鋼還推動(dòng)企業(yè)管理者與優(yōu)質(zhì)人才的“牽手行動(dòng)”，開(kāi)設(shè)對(duì)話綠色通道，博士可隨時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，提出想法意見(jiàn)，獲得項(xiàng)目等資源傾斜；中層管理人員與博士“一周一談”，保持零距離溝通，指導(dǎo)解決技術(shù)難題。
以項(xiàng)目攻關(guān)培育技術(shù)型管理人才，發(fā)揮高精尖技術(shù)專(zhuān)家優(yōu)勢(shì)。目前，在漣鋼引進(jìn)的高端人才中，已有1人擔(dān)任漣鋼科學(xué)家、6人擔(dān)任首席專(zhuān)家、4人擔(dān)任專(zhuān)家、8人擔(dān)任中層干部。
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